Иностранные граждане, которые легально находятся на территории Российской Федерации, пользуются такими же правами, как и граждане России, а именно: правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности, правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом. Работодатель- физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы,  на основании заключенных с ними трудового договора. Работодателем может быть и иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

 

Работодатель и заказчик работ (услуг) не имеют право использовать иностранную рабочую силу без соответствующего разрешения. Иностранный гражданин, в свою очередь, не имеет право осуществлять трудовую деятельность без соответствующего разрешения на работу. Однако отдельная категория иностранных граждан вправе осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации без разрешения на работу, если они: · постоянно проживающих в Российской Федерации; · являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию; · являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц; · являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования; · являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации; · обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул; · обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются; · приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).   Иностранный гражданин, который временно пребывает в Российской Федерации  может осуществлять трудовую деятельность только в пределе того субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу. Иностранный гражданин, которому разрешено временно проживать в Российской Федерации вправе осуществлять трудовую деятельность в пределе субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание. С учетом особенностей региональных экономических связей, Федеральный орган исполнительной власти может устанавливать случаи осуществления трудовой деятельности: · иностранным гражданином, временно пребывающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу; · иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.     Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.